miércoles, 16 de noviembre de 2011
CENA MITIN ZAPATERO
Compañeras y compañeros:
El próximo viernes 18 de noviembre nuestro Presidente Jose Luis Rguez. Zapatero estará en León con las y los compañeras en una CENA-MITÍN.
La cena se celebrará en la Plaza de Toros y el precio será 18 euros, será necesaria la invitación para acceder que podéis recoger en la sede del PSL-PSOE, sita en la C/ 19 de Octubre 4, hasta el jueves 17 de noviembre.
Se pondrá a vuestra disposición autobuses para que las y los compañeros puedan venir a compartir el acto con Zapatero, siempre y cuando estén completos.
Para aclarar cualquier duda o comprar las entradas podéis llamar al 987875319 o al 615894399 (Amor).
Recibe un cordial saludo.
Amor Franco Martínez
Responsable Comité Electoral Actos
El próximo viernes 18 de noviembre nuestro Presidente Jose Luis Rguez. Zapatero estará en León con las y los compañeras en una CENA-MITÍN.
La cena se celebrará en la Plaza de Toros y el precio será 18 euros, será necesaria la invitación para acceder que podéis recoger en la sede del PSL-PSOE, sita en la C/ 19 de Octubre 4, hasta el jueves 17 de noviembre.
Se pondrá a vuestra disposición autobuses para que las y los compañeros puedan venir a compartir el acto con Zapatero, siempre y cuando estén completos.
Para aclarar cualquier duda o comprar las entradas podéis llamar al 987875319 o al 615894399 (Amor).
Recibe un cordial saludo.
Amor Franco Martínez
Responsable Comité Electoral Actos
lunes, 31 de octubre de 2011
jueves, 8 de septiembre de 2011
PLENO EXTRAORDINARIO 26 DE AGOSTO DE 2011
En primer lugar, desde el grupo socialista consideramos, que se debería retirar el informe previo y perceptivo del Sr. Secretario interventor.
El informe lo consideramos:
En cuanto a su contenido:
Disperso, no da orientación normativa y objetiva sobre el soporte de necesidad, objeto, misión ni visión de la plantilla actual ni posible venidera. Se distrae en aleccionar sobre empleo público, cuando lo que nos ocupa es el personal laboral.
Sesgado sobre las competencias, pues consideramos que es materia competencia de la corporación la fijación de la plantilla en toda su extensión.
En cuanto a las formas:
Falta de objetividad, el señor secretario deja escapar una y otra vez su opinión en las distintas aclaraciones. En ciertos momentos en plan ninguneo e incluso con ironía faltosa.
En lo referente a la propuesta del Partido Municipio Sariegos Despierta, para el diseño y creación de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Sariegos, justificada en las supuestas irregularidades cometidas en lo referente a la selección y contratación del personal laboral de este Ayuntamiento.
El grupo Socialista manifiesta:
Que ciertamente, atendiendo al artículo 91.1 y 2 de la Ley de Bases de Régimen Local
1. Las Corporaciones locales formarán públicamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal.
2. La selección de todo el personal, sea funcionario o laboral, debe realizarse de acuerdo con la oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garanticen, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
Siendo conscientes de que en este Ayuntamiento, la Contratación del personal laboral que aquí presta sus servicios, no se ha ajustado a la ley, hasta el día de hoy, exigimos a este nuevo equipo de gobierno que estos hechos no se repitan, y que las nuevas incorporaciones que tengan que hacerse a la plantilla municipal, cumplan con los requisitos constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
Por otro lado, estimamos oportuna una remodelación de la actual plantilla, atendiendo a las necesidades de un municipio en crecimiento, como es este, en el que pronto llegaremos a los 5.000 habitantes. Plantilla que, con algunas modificaciones, podría ser la expuesta en el anexo I del escrito presentado por el PMSD con fecha de 19 de agosto, pero con algunas modificaciones que pasamos a detallar.
Estamos de acuerdo en la inminente necesidad de un interventor, cuando lleguemos a los 5.000 habitantes, pero tratándose de personal funcionario, no es tema de esta pleno, en el que nos ocuparemos, solo, de plantilla de personal laboral.
También estamos de acuerdo en la necesidad de contar con un arquitecto o arquitecto técnico (que puede ser a tiempo parcial) para el asesoramiento en temas de obras y urbanismo.
Así mismo vemos la necesidad de contar con personal administrativo, para llevar a cabo los asuntos propios del ayuntamiento y de ayuda al secretario, aunque en este caso nos inclinamos (más que por 3 auxiliares administrativos) por contar con:
1 administrativo
2 auxiliares administrativos
Teniendo en cuenta que en estos momentos existen dos personas ocupando dos plazas fijas en la plantilla de personal laboral, Contratación que si bien no cumplió en su momento con lo que establece la ley de bases de régimen local, también es cierto que el culpable de esto es quien realizó la contratación pero no a quien se le aplicó, En todo caso no podemos hacer recaer sobre los gobernados los errores de los gobernantes. No siendo partidarios por este motivo de la amortización de las plazas ocupadas por las personas con contrato fijo, sin antes hacer una reconversión de las mismas para poder encuadrarlas en la nueva plantilla con la reconversión oportuna.
En el punto referente a la creación de un registro de personas en paro o demandantes se empleo, empadronadas en el municipio, lo consideramos oportuno, ya que esto podría agilizar la respuesta, a la hora de contratar los operarios, ya sea directamente por el ayuntamiento de Sariegos o a través de los programas de fomento de empleo subvencionados por las distintas administraciones. Sin embargo debemos hacer una importante reflexión. Si ya existen programas de empleo Fomento de empleo subvencionados por las administraciones ¿es realmente necesaria la creación de una brigada municipal propia con el consiguiente gasto que ello supone?
Con todo lo anteriormente expuesto la pregunta que nos queda por aclarar es
¿Puede este Ayuntamiento con el presupuesto actual, soportar una plantilla como la que estamos estudiando?
Y si no es así ¿qué modificaciones habría que hacer?
El informe lo consideramos:
En cuanto a su contenido:
Disperso, no da orientación normativa y objetiva sobre el soporte de necesidad, objeto, misión ni visión de la plantilla actual ni posible venidera. Se distrae en aleccionar sobre empleo público, cuando lo que nos ocupa es el personal laboral.
Sesgado sobre las competencias, pues consideramos que es materia competencia de la corporación la fijación de la plantilla en toda su extensión.
En cuanto a las formas:
Falta de objetividad, el señor secretario deja escapar una y otra vez su opinión en las distintas aclaraciones. En ciertos momentos en plan ninguneo e incluso con ironía faltosa.
En lo referente a la propuesta del Partido Municipio Sariegos Despierta, para el diseño y creación de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Sariegos, justificada en las supuestas irregularidades cometidas en lo referente a la selección y contratación del personal laboral de este Ayuntamiento.
El grupo Socialista manifiesta:
Que ciertamente, atendiendo al artículo 91.1 y 2 de la Ley de Bases de Régimen Local
1. Las Corporaciones locales formarán públicamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal.
2. La selección de todo el personal, sea funcionario o laboral, debe realizarse de acuerdo con la oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garanticen, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
Siendo conscientes de que en este Ayuntamiento, la Contratación del personal laboral que aquí presta sus servicios, no se ha ajustado a la ley, hasta el día de hoy, exigimos a este nuevo equipo de gobierno que estos hechos no se repitan, y que las nuevas incorporaciones que tengan que hacerse a la plantilla municipal, cumplan con los requisitos constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
Por otro lado, estimamos oportuna una remodelación de la actual plantilla, atendiendo a las necesidades de un municipio en crecimiento, como es este, en el que pronto llegaremos a los 5.000 habitantes. Plantilla que, con algunas modificaciones, podría ser la expuesta en el anexo I del escrito presentado por el PMSD con fecha de 19 de agosto, pero con algunas modificaciones que pasamos a detallar.
Estamos de acuerdo en la inminente necesidad de un interventor, cuando lleguemos a los 5.000 habitantes, pero tratándose de personal funcionario, no es tema de esta pleno, en el que nos ocuparemos, solo, de plantilla de personal laboral.
También estamos de acuerdo en la necesidad de contar con un arquitecto o arquitecto técnico (que puede ser a tiempo parcial) para el asesoramiento en temas de obras y urbanismo.
Así mismo vemos la necesidad de contar con personal administrativo, para llevar a cabo los asuntos propios del ayuntamiento y de ayuda al secretario, aunque en este caso nos inclinamos (más que por 3 auxiliares administrativos) por contar con:
1 administrativo
2 auxiliares administrativos
Teniendo en cuenta que en estos momentos existen dos personas ocupando dos plazas fijas en la plantilla de personal laboral, Contratación que si bien no cumplió en su momento con lo que establece la ley de bases de régimen local, también es cierto que el culpable de esto es quien realizó la contratación pero no a quien se le aplicó, En todo caso no podemos hacer recaer sobre los gobernados los errores de los gobernantes. No siendo partidarios por este motivo de la amortización de las plazas ocupadas por las personas con contrato fijo, sin antes hacer una reconversión de las mismas para poder encuadrarlas en la nueva plantilla con la reconversión oportuna.
En el punto referente a la creación de un registro de personas en paro o demandantes se empleo, empadronadas en el municipio, lo consideramos oportuno, ya que esto podría agilizar la respuesta, a la hora de contratar los operarios, ya sea directamente por el ayuntamiento de Sariegos o a través de los programas de fomento de empleo subvencionados por las distintas administraciones. Sin embargo debemos hacer una importante reflexión. Si ya existen programas de empleo Fomento de empleo subvencionados por las administraciones ¿es realmente necesaria la creación de una brigada municipal propia con el consiguiente gasto que ello supone?
Con todo lo anteriormente expuesto la pregunta que nos queda por aclarar es
¿Puede este Ayuntamiento con el presupuesto actual, soportar una plantilla como la que estamos estudiando?
Y si no es así ¿qué modificaciones habría que hacer?
domingo, 19 de junio de 2011
Discurso de Domingo García en la toma de posesión del cargo de Concejal en el Ayto. de Sariegos
Sr. alcalde, Sras. concejalas y concejales, vecinos y vecinas de Sariegos, en primer lugar como representante del PSOE quiero felicitar al sr Alcalde por su nombramiento así como al resto del equipo de gobierno y asegurar a todos los vecinos y vecinas que podrán contar con nuestro trabajo a favor del municipio. Estaremos siempre a disposición de cuantos quieran trasladarnos sus dudas, sus quejas o sus preguntas a cerca de la labor municipal. Ejerceremos una oposición responsable, constructiva y también crítica con la labor del equipo de gobierno. Equipo de gobierno formado por un tripartito, cuando menos difícil de digerir a raíz de las animadversiones personales manifestadas en multitud de ocasiones por los integrantes de este equipo. Por supuesto, desearíamos conocer los términos en los que se ha firmado este pacto, al que no le auguramos un futuro prometedor.
Esta no será una legislatura fácil, la deuda acumulada es prácticamente insostenible y tendremos que soportar una reducción en todos los gastos e inversiones, que lastrarán nuestro crecimiento en los próximos años. Sin embargo, participaremos junto con el equipo de gobierno y resto de la oposición en dar solución a los problemas que tiene este municipio y en los que a lo largo de la legislatura vayan surgiendo. Algunos de estos problemas nos preocupan desde hace tiempo y es necesario dar una salida negociada como es el tema de la Urb. de la Barbada.
Para terminar me gustaría animar a los vecinos de este municipio a participar activamente en la gestión de sus intereses municipales, a que asistan a los plenos, que como todos ustedes saben son públicos, para que vean de primera persona cómo se realiza la labor del gobierno municipal y como actúa la oposición. Por parte de los concejales del grupo socialista tanto Raquel como yo estamos a su disposición para cualquier consulta que deseen realizar.
TOMA DE POSESIÓN
El sábado 11 de junio se celebró en el ayuntamiento de Sariegos la toma de posesión del alcalde Ismael Lorenzana y de los concejales.
El acto de la toma de posesión del Sr Alcalde fue penoso. Para su investidura fueron necesarios los votos del Mass, UPL, además de los de su partido. Tras la votación y ser declarado Alcalde (ni un solo aplauso, ni siquiera por parte de su propio equipo) sin levantarse de su asiento, dijo una frase que apenas se entendió: “gracias por elegirme y ahora no queda más que austeridad y trabajo" (nuevamente ni un amago de aplauso).
A continuación Carlos Enrique poniéndose de pie ante el público, menos numeroso que en ocasiones anteriores, pronunció un extenso discurso, del que previamente había pasado una copia al Sr. Secretario para que constara en acta. En este discurso exponía una serie de dudas acerca del pacto tripartito y otra serie de cuestiones sobre la gobernabilidad del Ayto. y la dureza de la legislatura que ahora empieza . Al finalizar el público rompió en aplausos. Supongo que en el próximo número de "El Despertador" dará cuenta de lo sucedido en la sala de plenos.
A continuación Domingo, por supuesto de pie, hizo lectura del discurso que había preparado para la ocasión. Su discurso recibió un largo aplauso por parte del público de la sala.
Durante los discursos el apabullado alcalde, con la mirada fija en el suelo y el rostro desencajado de la rabia, se recomía en sus adentro.
Sin más, al finalizar los aplausos para Domingo, el Sr. Alcalde dio por concluida la sesión, sin ni siquiera agradecer la presencia de los vecinos.
¡¡¡ Esto es lo que nos espera!!!
lunes, 6 de junio de 2011
ROMERÍA DE SAN ANTONIO
El domingo 5 de Junio se celebró la romería de San Antonio de Padua. A las 18:00 de la tarde partió la romería desde la iglesia de Carbajal de la Legua hasta la ermita de Valle. Los vecinos de Carbajal, Azadinos, Pobladura y Sariegos portaron sus pendones. En Valle se celebró una misa y finalmente se ofreció un vino español en el polideportivo de Carbajal. Estas son algunas fotos de ese día.
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